1. Ejecutar capacitación en competencias laborales y socio-emocionales, para 100 jóvenes del último año de la escuela secundaria.
2. Generar mecanismos de intermediación laboral para facilitar el acceso de los jóvenes al ámbito de trabajo formal.
3. Involucrar a empresarios y personas del área de recursos humanos de las empresas en la ejecución del proyecto.